Branch Manager Operations

Job description

Als Branch Manager operations bij Securitas ben jij dé sleutelfiguur voor het behalen van operationele resultaten bij een toonaangevend datacenter, met meerdere locaties verspreid over het land. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een groep (team)managers die gezamenlijk leidinggeven aan een bezetting van ongeveer 350 FTE. Dit is voor o.a. de locaties Winschoten en Eemshaven. Je primaire focus ligt op het runnen van de business: het realiseren van kwaliteitsverbeteringen, het doorvoeren van efficiëntie maatregelen en het optimaliseren van processen.

Samen met de teammanagers werk je actief aan de ontwikkeling van de organisatie, het verbeteren van werkprocessen en het verhogen van de medewerkerstevredenheid. Hierbij is aandacht voor personele zorg, duurzame inzetbaarheid en continue verbetering een belangrijk onderdeel. Een achtergrond in HR of affiniteit met HR-processen is daarom een pré. Je rapporteert hiërarchisch aan de Branch Manager die klant verantwoordelijk is voor dit datacenter.

Een verdere greep uit jouw werkzaamheden als Branch Manager operations: Je geeft leiding aan een groep (team)managers, die een totale operationele bezetting van hebben circa 350 FTE. Je weet overzicht te houden en structuur aan te brengen in een snelgroeiende, dynamische omgeving. Je ontwikkelt werkprocessen, voert operationeel overleg met relevante ondersteunende afdelingen en zorgt voor continue verbetering van onze dienstverlening.

Je zorgt samen met jouw teammanagers voor het naleven van HR-richtlijnen en werkt aan duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling binnen het team. Je voert bila’s, functionerings- en ontwikkel- gesprekken en stimuleert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en met plezier werken. Je denkt proactief mee in commerciële kansen en werkt nauw samen met de klant verantwoordelijke, HR business partner en de planning.

Qualifications

Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een richting als bedrijfskunde, facility management, security management of HRM. Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een operationele omgeving, bij voorkeur met meerdere lagen in de aansturing (bijv. via teamleiders of managers). Ervaring met verandermanagement, procesoptimalisatie en het borgen van kwaliteit binnen grote operationele teams. Sterke organisatorische en analytische vaardigheden, waarmee je structuur aanbrengt in complexe, snelgroeiende omgevingen.

Affiniteit met HR-processen zoals duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en personeelsplanning; ervaring hiermee is een pré. Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te schakelen – van medewerkers op de werkvloer tot klant verantwoordelijken en directie. Proactieve en oplossingsgerichte houding, met oog voor zowel de mens als het proces. Bereidheid om te reizen tussen verschillende locaties in Nederland.

Je bent integer, betrouwbaar en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel voor veiligheid, mensen en kwaliteit.