Regional HR Business Partner Data Center (m/w/d)

Job description

Zur Verstärkung unseres internationalen Teams suchen wir einen erfahrenen Regional HR Business Partner Data Center (m/w/d) für die Betreuung von Teilregionen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA). In dieser strategischen Rolle arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen und gestalten aktiv HR-Initiativen in den Bereichen Personalplanung, Performance Management, Nachwuchsentwicklung, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung.

Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien zur Förderung von Unternehmens- und Mitarbeitererfolg

• Analyse relevanter HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Besetzungszeiten und Personalkosten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Steuerung und Unterstützung von Projekten zur Prozessoptimierung und Leistungssteigerung Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Geschäftseinheiten innerhalb der EMEA-Region Erstellung von HR-Reports, Business
• Reviews und Management-Präsentationen Unterstützung bei Recruiting, Talent Management, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung

Qualifications

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Employee Relations, Compensation & Benefits sowie Talent Development Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts; internationale HR-Erfahrung innerhalb der EMEA-Region von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internationalen Stakeholdern Hohe Reisebereitschaft (ca. 25 %) sowie sehr gute Englischkenntnisse