Senior Engineer I, Electromechanics / Mechanical Design, Electrical Design

Job description

Purpose of Job 承担中压（10kV以上）大功率模块化换流器户外机型电气系统设计、调试及认证工作，负责一次系统、二次系统、电气布局及绝缘设计。 Responsibility

• 负责中压大功率电力电子产品的电气方案设计、设备选型；
• 负责绘制电气一次、二次回路原理图、电气布局图，生成电气BOM；
• 分析电气和应用行业标准，制定产品对应设计要求；
• 负责绝缘配合分析、电气间隙校核及安规方案制定；
• 负责样机调试、故障分析及问题整改；
• 主导整机各项测试认证。 Requirement of skills and knowledge
• 熟悉中高压配电系统及电力电子产品设计；
• 熟练使用电气CAD设计软件；
• 具有高压绝缘基础理论，熟悉电力电子产品的高压绝缘设计；
• 能够熟练阅读并撰写英文文档，能通过技术专业英语进行简单的会议沟通。 Required education background 1.

学历要求

本科以上学历； 2.

专业要求

电气工程及其自动化、高电压、电力电子与电力传动。 Requirement of prefessional experience

• 从事电力电子换流器产品的电气设计工作8年以上（硕士5年以上）；
• 具有高压变频器、高压SVG、SST等10kV以上大功率电力电子产品开发经验者优先；
• 具备UL产品认项目证经验者优先 Other requirements
• 表达逻辑清晰，具备结构化思维；
• 能与团队内部其它岗位顺畅沟通，具备良好的团队协作能力；
• 工作积极主动，有责任心。 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT”

更是我们向你的诚挚邀约

无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。

我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。