Senior Maintenance Engineer

Job description

主要职责

• 设备维护与可靠性管理 负责物流中心自动化设备的日常维修与预防性维护（PM），确保设备稳定运行，满足运营需求 主动巡检设备运行状态，敏锐识别异常征兆，快速排查并解决故障，最大限度减少停机时间 建立设备备件台账，统筹备件采购与外协加工管理，优化库存水平
• 电气与机械维修 主导电气系统故障诊断与维修，包括 PLC 程序调试、电气线路排查等 具备机械维修基础能力，能够独立处理常见机械故障（机械故障为高发场景，需重点关注） 熟悉设备机械安全国标，确保设备运行符合安全规范
• TPM 与持续改善 作为 TPM 负责人，搭建并推进全员生产维护体系，提升设备综合效率（OEE） 运用精益 / 六西格玛方法主导持续改善项目，达成工厂效率、DCR 等核心 KPI 针对设备问题主动提出改善建议并推动落地，提升设备效能与质量
• 新项目与新线导入 支持新生产线 / 新设备的导入与调试，参与产线架构设计与优化 配合工艺工程部门完成新项目部署及设备改善 约 10% 精力投入项目管理相关工作
• 数字化与自动化 支持智慧物流中心建设，通过创新、数字化及自动化手段提升自动化水平 负责网络安全项目在物流中心的部署与 IPC 管理 运用低代码 / 数据分析工具开发数字化看板，支持数据驱动决策
• 设施维护（Plus） 统筹厂区设施维护管理与部署（此项为加分项，非核心要求）

团队管理 带领维修团队开展日常工作，负责团队能力建设与培养 岗位要求

• 本科及以上，自动化、电气、机械等相关专业 5 年以上工业设备维修经验，优先 8 年以上；有自动化率 50%+ 的物流行业设备维修经验者优先 精通电气维修，熟悉施耐德 PLC编程与调试；掌握无线通讯协议（TCP/IP、Modbus），了解模块化设计理念，有意愿学习 EAE 具备机械维修基础知识，能独立处理常见机械故障 敏锐的设备异常观察能力，能主动发现问题、分析根因并推动解决；较强的问题分析与把控能力，善于提出设备改善建议 良好的沟通协调能力，能跨部门推动事项落地；具备 TPM 方法基础认知 这对我有什么好处？ 高影响力的角色,你的技术专长直接影响工厂的成功 有机会领导举措并培养一支技能娴熟的维护团队 重视安全、创新和持续学习的支持性文化 通过培训、认证和职业发展项目实现专业成长 将你的维护专业知识带到一个准备支持你成功的团队! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT”

更是我们向你的诚挚邀约

无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。

我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。