Senior Technical Engineer

Job description

项目技术交付

• 负责项目执行，带队/独立完成技术交付；审核技术协议、供应商设计及风险评估；参与厂验、现场调试；按节点完成文件报批、归档与质保后交接。

技术方案编制

• 招投标阶段牵头/独立完成技术方案；审核询价文件与供应商方案，优化整合并按期定稿；对接客户澄清答疑，配合完成中标后交接。

质量管控

• 按体系审核供应商设计，执行技术流程；规范存档文件，巡检把控生产质量。

风险与成本

• 协助评估技术风险，优化方案提升项目利润。

效率管理

• 按月规划工作量、按周记录工时，控制工时预。

能力与知识库

• 推进方案标准化，参与E-House报价与新供应商开发，完善共享知识库。

任职要求

• 本科及以上，电气工程/自动化专业。
• 5年以上中低压配电/电气一二次设计经验，有E-House、盘厂、EPC、设计院经验优先。
• 精通配电系统、继电保护、PMS、接地系统及相关标。

优先考虑

• 海外项目经验、钢结构/HVAC知识。
• 沟通协作佳，适应出差与灵活调配，英语口语流利。 这对我有什么好处？ 领导高可见度项目，直接影响全球关键电气基础设施 在不同行业和应用中使用前沿电力系统技术 在指导优秀工程团队的同时发展你的领导能力 加入重视技术创新和职业发展的全球组织 将你的电气系统专业知识带到正在构建未来的团队——立即申请！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT”

更是我们向你的诚挚邀约

无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。

我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。