Manager I, Commercial Excellence

Job description

我们正在招聘一位商业卓越经理，负责领导我们商业战略的执行并推动收入增长。如果你热衷于优化销售流程、赋能团队并将数据转化为可执行的洞察，这个职位将为你提供高可见度和真实影响力。 你将做什么？ 设计并推动与业务目标相一致的战略销售和营销计划 协调跨现场、远程和数字渠道的客户平台化和覆盖策略 构建并执行能够交付可衡量业务成果的商业行动计划 优化销售流程、CRM数据质量和赋能举措，以最大化团队绩效 我们在寻找哪些关键技能？ 客户关系管理 — 中级水平；优化CRM系统以提升数据质量和销售效能 产品知识 — 中级水平；运用解决方案专业知识为战略商业规划提供支持 数字素养 — 中级水平；利用数字工具增强覆盖范围和客户互动 客户导向 — 中级水平；设计以客户为中心的策略，提升满意度和留存率 数据分析与解读 — 发展中水平；运用洞察为决策和行动计划提供依据 沟通能力 — 发展中水平；向跨职能团队和领导层清晰阐述策略 协作能力 — 发展中水平；与销售、营销和运营部门合作执行各项举措 人员管理 — 发展中水平；指导团队活动并开展绩效评估 什么资质会让你成功？

战略思维，能够将愿景转化为可执行的商业计划 出色的问题解决能力，能够应对非常规挑战并主动排除障碍 经验证的影响利益相关者并推动团队协同的能力 能够在遵守预算和组织政策的同时管理多项优先事项 这对我有什么好处？ 领导直接塑造商业成功的高影响力举措 在充满活力的环境中与优秀的跨职能团队协作 获得专业发展机会和领导力辅导 旨在支持工作生活平衡的灵活工作安排 准备好推动战略并交付成果了吗？我们很期待与你见面——今天就申请吧! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。

在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT”

更是我们向你的诚挚邀约

无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。

我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。