Senior Engineer I, Supply Chain IS / Logistics Expertise

Job description

加入我们，成为一名专注于通过信息系统和流程优化转变物流的高级工程师。你将应对复杂的供应链挑战，设计创新解决方案，并与多元化团队合作，在我们的整个网络中推动运营卓越。 你将做什么？ 评估供应链系统和物流工作流程，发现效率提升的机会 开发和部署增强仓储、运输和订单管理能力的解决方案 与运营、IT和业务团队合作，使技术与物流战略保持一致 为同事提供物流系统和流程改进方面的技术指导和辅导 我们在寻找哪些关键技能？ 问题解决能力 — 中级水平；诊断运营瓶颈并设计有效解决方案 结果导向 — 中级水平；在物流效率和绩效方面实现可衡量的改进 协作能力 — 发展水平；跨职能合作，使系统与运营需求保持一致 影响力技能 — 发展水平；获得利益相关者对流程变更和系统实施的支持 项目管理 — 发展水平；协调物流改进计划从设计到部署的全过程 数字素养 — 发展水平；利用信息系统提升供应链可视化 仓库管理 — 发展水平；通过技术优化存储和履行流程 运输管理 — 发展水平；利用数据洞察改进货运和配送运营 什么资质会让你成功？

强大的分析思维，能够将复杂数据转化为实用的运营改进 清晰的沟通和影响力技能，推动不同利益相关者群体的变革 自我驱动的心态，对持续改进和创新充满热情 能够自主工作，同时在技术和流程挑战方面指导他人 这对我有什么好处？ 有意义的工作，你的解决方案每天塑造我们为客户提供服务的方式 领导计划并发展你在供应链技术方面专业知识的机会 鼓励协作和创造性解决问题的支持性团队文化 职业发展资源，帮助你提升技术和领导技能 将你的物流专长带到一个准备与你共同创新的团队——立即申请！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT”

更是我们向你的诚挚邀约

无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。

我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。