Lab lead

Job description

加入我们的团队，担任专注于电子硬件测试和验证的高级工程师。你将确保我们的产品达到最高的性能、可靠性和合规标准，同时在模拟、数字、电源、EMC和射频领域使用创新技术。 你将做什么？ 创建并执行验证计划，确保电子硬件满足功能、环境和法规要求 构建自动化测试系统和测试平台，高效识别和解决设计挑战 在多个电子领域进行全面测试，验证系统性能和可靠性 与设计、固件和系统工程团队合作，优化硬件集成并解决问题 我们在寻找哪些关键技能？ 调试 — 高级水平；识别和解决多个电子领域的复杂硬件问题 测试方法 — 高级水平；设计严格的验证协议，确保产品可靠性和合规性 故障排除 — 高级水平；在不同操作条件下诊断电子系统的根本原因 测试自动化 — 中级水平；构建自动化测试框架以提高效率和可重复性 测试平台开发 — 中级水平；创建稳健的测试环境用于硬件验证 电子设计 — 中级水平；理解电路行为以制定有效的测试策略 可测试性设计 — 中级水平；确保硬件设计支持全面的验证要求 安全性和可靠性设计 — 中级水平；根据安全和耐用性标准验证系统 什么资质会让你成功？

强大的分析思维能力，能够系统地分解复杂的技术问题 出色的协作能力，能够跨工程学科有效工作并指导初级团队成员 主动识别潜在问题的能力，避免影响产品时间表或质量 清晰的沟通能力，能够记录发现并向不同受众展示技术成果 这对我有什么好处？ 有意义的工作，你的测试专业知识直接影响产品质量和客户成功 接触跨多个应用领域的前沿电子系统和验证技术 支持性的团队文化，提供技术成长、导师指导和职业发展机会 灵活的工作选择，旨在帮助你在职业和个人方面都能蓬勃发展 将你的验证专业知识带到一个重视质量和创新的团队——立即申请！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT”

更是我们向你的诚挚邀约

无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。

我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。