Senior Principal, Storage & EMS Senior Offer Manager

Job description

加入我们，担任高级首席产品负责人，领导真正重要的产品背后的战略。你将连接客户洞察、市场趋势和敏捷执行，推动商业化并交付创造持久价值的解决方案。 你将做什么？ 负责并优先排序产品待办事项，确保业务目标与客户需求之间的一致性 构建并执行上市策略，最大化产品增长和市场定位 作为客户倡导者与敏捷团队合作，定义推动交付的冲刺目标和成功标准 领导跨团队协作，引导产品从概念到发布和持续优化 我们在寻找哪些关键技能？ 敏捷方法论 — 专家级别；领导Scrum团队的待办事项梳理和冲刺规划 商业敏锐度 — 专家级别；将产品决策与商业优先级和市场动态保持一致 沟通能力 — 专家级别；向各级利益相关者清晰阐述产品愿景和战略 持续改进 — 专家级别；基于绩效数据优化产品生命周期流程 产品路线图开发 — 专家级别；构建平衡客户价值和技术可行性的战略路线图 竞争分析 — 高级水平；利用市场情报指导产品定位和差异化 数据驱动决策 — 高级水平；运用客户洞察和分析来指导产品优先级 利益相关者管理 — 高级水平；在不同团队和业务单元之间建立一致性 什么资质会让你成功？

战略思考者，能够平衡长期愿景与执行复杂优先级的能力 强大的影响者，能够在模糊且快速变化的环境中建立共识并推动成果 以客户为中心的问题解决者，热衷于交付创造真正影响的产品 适应性强的领导者，能够自如应对变化并引导团队应对不断演变的挑战 这对我有什么好处？ 领导高可见度的产品战略，直接影响业务成功 与才华横溢、致力于创新和卓越的协作团队共事 获得专业发展、导师指导和拓展专业知识的机会 灵活的工作选择，旨在帮助你在职业和个人方面都能蓬勃发展 将你的产品领导力带到一个准备共同成就伟大事业的团队——立即申请！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT”

更是我们向你的诚挚邀约

无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。

我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。