Senior Engineer I, Industrialization Assembly Process

Job description

加入我们,成为推动装配工艺工业化创新的高级工程师。你将领导高影响力项目,实施尖端制造技术,并作为技术专家塑造我们如何构建可扩展、高效的生产系统。 你将做什么? 管理工业项目,包括设施本地化、生产转移和产能扩张计划 设计并实施先进的制造技术,提升装配效率和产品质量 领导与采购、质量和物流团队的跨职能协作,实现项目目标 执行工艺诊断并提出改进建议,优化布局和运营工作流程 我们在寻找哪些关键技能? 自动化集成 — 中级水平；实施自动化解决方案以简化装配操作 影响力技能 — 中级水平；在复杂项目中推动技术和业务利益相关者之间的协调一致 精益方法论 — 发展水平；应用精益原则消除浪费并优化工作流程 物料流设计与方法论 — 中级水平；为生产环境设计高效的物料移动系统 产品数据管理 — 中级水平；在整个项目生命周期中管理技术文档和产品规格 质量控制与检验 — 中级水平；为装配工艺建立质量标准和检验协议 变革管理 — 中级水平；带领团队完成技术转型和流程变革 风险管理 — 发展水平；识别并降低工业化项目中的风险 什么资质会让你成功? 强大的技术问题解决能力,专注于实用且可扩展的解决方案 经验证的能力,能够指导和培养初级工程师,同时营造协作的团队环境 出色的沟通技能,能够向不同受众传达复杂的技术概念 以结果为导向的思维方式,能够独立管理多项优先事项 这对我有什么好处? 被认可为全球技术专家,对制造战略产生真正的影响 参与变革性项目,直接影响生产效率和创新 重视技术卓越和持续改进的协作文化 成长机会,拓展你的专业知识并推进你的工程职业生涯 将你的技术领导力带到正在构建未来的团队中——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。

这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT”

更是我们向你的诚挚邀约

无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。

我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。