System Drives Proposal Engineer (LV/MV Drives)

Job description

Elaborar propostas técnico-comerciais para sistemas de acionamento de motores elétricos (acionamentos de Baixa e Média Tensão), garantindo a conformidade com as especificações do cliente, a viabilidade técnica da solução e a competitividade comercial da oferta. Atuar como elo de ligação entre clientes, equipes de vendas, fábricas, especialistas em produtos e equipes de execução de projetos. Responsabilidades Analisar especificações técnicas, diagramas unifilares, folhas de dados completas e documentos de licitação provenientes de clientes finais, empresas de engenharia, empresas de EPC e integradores de sistemas.

Selecionar equipamentos de acordo com o tipo de aplicação, incluindo inversores de frequência (BT e MT) e *soft-starters*, conforme aplicável. Elaborar propostas técnicas e comerciais completas, incluindo escopo, exclusões, lista de materiais, cronogramas e documentação de suporte, em coordenação com as equipes de Vendas e Pré-vendas. Coordenar com fábricas e centros de aplicação a validação de configurações especiais e requisitos regulatórios.

Avaliar riscos técnicos, desvios e a conformidade com as especificações do cliente. Participar de reuniões técnicas com clientes finais, empresas de engenharia e empresas de EPC, juntamente com as equipes de vendas. Fornecer suporte técnico durante as etapas de proposta, negociação e adjudicação do contrato. Colaborar nas atividades de transição para a execução do projeto após a adjudicação da proposta. Incluir Serviços Digitais nas propostas para agregar valor à oferta, sempre que a oportunidade de negócio justificar.

Atuar como ponto central de distribuição de informações para diversos departamentos (Entrega de Projetos/Operações, Serviços, Cadeia de Suprimentos, Financeiro e Jurídico): coletar, consolidar e comunicar informações entre todos os membros da equipe para garantir o compartilhamento de conhecimento e a execução da estratégia funcional. Apoiar a equipe de vendas com políticas e processos relacionados a atividades de licitação, incluindo coleta de informações e pesquisa de políticas específicas de cada país.

Manter uma comunicação eficaz com as equipes de vendas e serviços para garantir que os clientes recebam cotações dentro do prazo, comercialmente competitivas e que atendam aos requisitos técnicos de cada projeto. Requisitos Sólida experiência com sistemas de acionamento elétrico, especificamente inversores de frequência (VFDs) de baixa e média tensão

Experiência com *soft-starters* de baixa tensão e motores elétricos também é valorizada Experiência na elaboração de propostas técnicas e comerciais para projetos industriais Experiência em indústrias de base/pesada é desejável: Mineração, Minerais e Metais (MMM); Água e Meio Ambiente (W&E); Óleo e Gás (O&G); Celulose e Papel (P&P); e Água e

Esgoto (WWW) Forte interesse e compreensão de tecnologias atuais e emergentes, particularmente Digital Services Inglês técnico (nível fluente é preferível) Proficiência no Microsoft Office e em ferramentas de CRM (Salesforce, bFO) Habilidades de gestão de documentos e informações Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita Localidade: São Paulo, SP (híbrido)

Soft Skills Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados, garantindo a execução correta do trabalho logo na primeira tentativa.

Fortes habilidades de gestão de tempo, com capacidade de trabalhar com precisão e supervisão mínima.

Organização

Trabalha de forma sistemática e estruturada para garantir a conclusão eficiente das tarefas, minimizando o uso de recursos, tempo e esforço.

Comunicação

Utiliza diversos métodos de comunicação para garantir que todos os membros da equipe envolvidos em uma oportunidade de negócio estejam informados sobre questões relevantes. Colaboração com as equipes de Vendas e Serviços para compreender as necessidades dos clientes e apresentar propostas de alto valor com agilidade e flexibilidade. O ambiente de trabalho exige um profissional altamente motivado, proativo e com forte capacidade de autogestão.

Recompensas feitas para você Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade.

Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras. * Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.

Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.

Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.

Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.