Senior Engineer I, ERP Infrastructure

Job description

加入我们,担任负责驱动企业平台基础设施的高级工程师。这个角色让你有机会在高可用性系统上工作,与优秀的技术团队协作,并对业务关键运营产生可衡量的影响。 你将做什么? 管理和优化ERP服务器及数据库,提供稳定的性能和正常运行时间 主动监控系统健康状况,在问题影响用户之前解决基础设施问题 与开发团队协作,推出基础设施升级和持续集成改进 实施安全和合规最佳实践,保护企业数据并满足监管标准 我们在寻找哪些关键技能? 数据安全 — 中级水平；在各种环境中实施控制措施以保护敏感的ERP数据 编程 — 中级水平；自动化基础设施任务并构建部署脚本 脚本编写 — 中级水平；创建自动化工作流以简化服务器和数据库管理 数据库管理 — 发展水平；配置和调优支持企业平台的数据库 云计算 — 发展水平；管理ERP工作负载的云基础设施组件 性能优化 — 发展水平；识别瓶颈并调优系统以提高效率 虚拟化软件 — 发展水平；部署和管理虚拟化服务器环境 什么资质会让你成功? 强大的问题解决能力,在诊断和解决复杂技术挑战方面有良好记录 协作心态,能够跨团队合作实现共同的基础设施目标 在优先级不断变化的动态环境中具有韧性和适应能力 分析思维推动系统性能和可靠性的持续改进 这对我有什么好处? 在支持企业级运营的关键基础设施上工作 通过接触现代云、自动化和安全技术来提升你的技术专长 指导和引领初级团队成员,同时推进自己的职业发展轨迹 加入一个重视创新、协作和工作生活平衡的团队 准备好打造我们企业系统的支柱了吗?立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。

这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT”

更是我们向你的诚挚邀约

无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。

我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。