SSD Brasil - Cyber Analyst II (CyberArk)

Job description

SSD Brasil

Cyber Analyst II (CyberArk) Country

• Brazil #QUEM SOMOS Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco. Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander. Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua. Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação. Temos uma vaga para você se tornar

SSD Brasil

• Cyber Analyst ll Aqui, seu papel será: Administrar e sustentar o ambiente CyberArk (Vault, PVWA, CPM, PSM) Garantir o ciclo de vida da plataforma , incluindo: Atualizações de versão Patches de segurança Tratativa de vulnerabilidades Implementar e evoluir práticas de: JIT (Just-in-Time)

Sessão mediada (PSM) Fortalecer a governança

Gestão de Safes e acessos Redução de retrieve password Controle via tickets (REQ / Incidente)

Integrar PAM com

IAM / IGA AD / LDAP Cloud e aplicações críticas Atuar em troubleshooting avançado e suporte a ambientes críticos.

Requisitos Imprescindíveis

Experiência sólida com CyberArk Core PAS Conhecimento em PAM, controle de acessos privilegiados e auditoria Experiência como SysAdmin (Windows/Linux)

Vivência em

Ambientes críticos e regulados Hardening, patching e gestão de vulnerabilidades.

Requisitos Desejáveis

Experiência com CyberArk Conjur / Secrets Management Conhecimento em SPNs, Managed Identities e Cloud Atuação em ambientes multi‑país Local de trabalho: Radar

• Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

BENEFÍCIOS

➡️ Auxílio refeição; ➡️ Convênio médico; ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; ➡️ Vale Transporte; ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; ➡️ DayOff Aniversário; ➡️ PPG ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; ➡️ Auxílio Creche; ➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. ➡️ Seguro de Vida; ➡️ Be Healthy

• Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; ➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado; #LI-Hybrid