Kierownik/ Kierowniczka Zespołu Operacji AML

Job description

Kierownik/ Kierowniczka Zespołu Operacji AML Country

Poland Kierownik/ Kierowniczka Zespołu Operacji AML Poznaj nas bliżej To rola typu player-manager. Odpowiadasz za organizację i wyniki pracy zespołu AML, a jednocześnie samodzielnie prowadzisz wybrane zadania, sprawy i inicjatywy operacyjne. twój zakres obowiązków Realizacja celów operacyjnych zespołu AML w zakresie jakości, terminowości, produktywności i poziomu backlogu. Planowanie i organizacja pracy zespołu, ustalanie priorytetów oraz monitorowanie realizacji zadań.

Prowadzenie i nadzór nad złożonymi, pilnymi oraz niestandardowymi sprawami AML. Zarządzanie własnym portfelem procesów, tematów i inicjatyw. Weryfikacja rezultatów pracy zespołu, podejmowanie decyzji oraz eskalowanie spraw wymagających rozstrzygnięcia. Monitorowanie wskaźników operacyjnych, jakości oraz identyfikowanie przyczyn opóźnień. Usprawnianie i standaryzacja procesów, wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność i ograniczających ryzyko błędów.

Rozwijanie pracowników poprzez wyznaczanie celów, feedback i wsparcie merytoryczne. Współpraca z AMLRO, Grupą oraz innymi jednostkami biznesowymi. Przygotowywanie raportów i informacji zarządczej dotyczącej wyników, ryzyk i zdolności operacyjnej zespołu. Nasze oczekiwania Doświadczenie w zarządzaniu zespołem operacyjnym oraz realizacji zadań w środowisku procesowym. Praktyczna znajomość przepisów i wymagań wynikających z Ustawy AML.

Umiejętność łączenia roli menedżera z samodzielną realizacją zadań. Doświadczenie w zarządzaniu priorytetami, backlogiem oraz wskaźnikami jakości i efektywności. Umiejętność identyfikowania ryzyk, rozwiązywania problemów i wdrażania usprawnień. Samodzielność, odpowiedzialność i skuteczność w podejmowaniu decyzji. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy z interesariuszami. Doświadczenie w rozwoju i motywowaniu zespołu.

Otwartość na dalszy rozwój wiedzy AML. Zapewniamy wsparcie merytoryczne podczas wdrożenia Znajomość języka angielskiego na poziomie komuniktywnym Znajomość języka polskiego na poziomie native Oferujemy Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie

Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny

Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Dostęp do platformy medycznej dla psów i kotów Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą.

Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Zastępcą Dyrektora i HRBP Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.