IT Analyst III (C# + Angular)

Job description

IT Analyst III (C# + Angular) Country

Brazil A Toro Corretora agora é Santander Investimentos, e o seu DNA de agilidade, tecnologia e Corretagem Zero se une à solidez e credibilidade global do Santander. Nosso propósito é gerar liberdade financeira para as pessoas. Santander Investimentos como a casa completa de investimentos, oferecendo solidez e infraestrutura para operar e a marca Toro como plataforma de trading do Santander Brasil, dedicada a quem respira o mercado.

Buscamos inovação contínua para ajudar clientes a encontrar as melhores oportunidades de um jeito fácil e seguro. Para isso, combinamos pessoas e tecnologia, valorizando e preservando o espírito colaborativo, diverso e inovador de nosso time. 🎯 Descrição da vaga Como IT Analyst III (C# + Angular) , você fará parte de uma equipe responsável pela criação, evolução e sustentação de soluções tecnológicas escaláveis para os produtos e serviços do Grupo Santander.

Atuará no desenvolvimento de aplicações, arquitetura de microsserviços, integração de sistemas e implementação de boas práticas de engenharia de software. Procuramos profissionais com perfil analítico, forte capacidade técnica, interesse por novas tecnologias e atitude colaborativa para trabalhar em um ambiente ágil e inovador.

Principais responsabilidades

• Buscar e implementar novas tecnologias, ferramentas e bibliotecas que contribuam para a evolução e eficiência das soluções.
• Projetar, desenvolver, manter e escalar microsserviços com foco em alta disponibilidade, performance e baixa latência.
• Atuar na integração entre sistemas distribuídos, incluindo ambientes em nuvem e on-premises.
• Desenvolver e dar suporte a aplicações frontend utilizando frameworks modernos JavaScript/TypeScript.
• Implementar práticas de Integração Contínua e Entrega Contínua (CI/CD).
• Realizar o monitoramento e observabilidade dos serviços utilizando ferramentas como CloudWatch, Kibana e Grafana.
• Participar de cerimônias ágeis e colaborar na definição de soluções técnicas alinhadas às necessidades do negócio. 🧩 Experiência
• Profunda experiência no desenvolvimento, manutenção e escalabilidade de arquiteturas baseadas em microsserviços.
• Atuação consolidada no desenvolvimento backend com C# (.NET Framework e .NET Core) e/ou TypeScript (Node.js).
• Sólida atuação no desenvolvimento de aplicações frontend utilizando Angular, React ou frameworks similares.
• Domínio sobre metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Pair Programming e TDD).
• Experiência prática com DevOps e automação de pipelines de build, testes e deploy (Azure DevOps ou TFS).
• Vivência com monitoramento e observabilidade de aplicações. 🎓 Formação
• Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou especialização em Tecnologia da Informação será considerada um diferencial.
• Certificações relacionadas a Cloud, DevOps ou Desenvolvimento de Software serão consideradas um diferencial. 🌐 Idiomas

Inglês

• Intermediário a Avançado.

Espanhol

• Desejável. 💡 Competências Hard Skills:
• C# (.NET Framework e .NET Core).
• Angular, React ou outros frameworks JavaScript/TypeScript.
• Microsserviços, APIs REST, CI/CD e DevOps.
• Arquiteturas em nuvem (preferencialmente AWS), Serverless e Containers.
• Clean Architecture e Domain-Driven Design (DDD).
• Ferramentas e soluções de Inteligência Artificial será um diferencial.

Soft Skills

• Pensamento analítico e capacidade de resolução de problemas.
• Facilidade de aprendizado e adaptação a novas tecnologias.
• Colaboração e trabalho em equipe.
• Comunicação clara e efetiva com diferentes públicos.
• Proatividade e senso de responsabilidade na entrega de resultados.

Benefícios

➡️ Auxílio refeição; ➡️ Convênio médico; ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; ➡️ Vale Transporte; ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; ➡️ DayOff Aniversário; ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; ➡️ Flex

Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; ➡️ Auxílio Creche; ➡️ Programa Nascer; ➡️ Licença

Maternidade e Paternidade estendida; ➡️ Seguro de Vida; ➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; ➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado. #LI-Hybrid