Responsable Conduite du Changement Division Support et Services F/H

Job description

Vous êtes prêt-e à décoller avec nous ?

Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines

leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.

Ce que nous accomplirons ensemble

En tant que Responsable Conduite du Changement de la Division Support et Services, vous aurez un rôle clé pour accompagner la transformation de la division. Vous rejoindrez une équipe composée de Black Belt et de pilotes de transformation qui évoluent dans une division où l'augmentation d'activité et les challenges sont très importants. L'équipe accompagne les transformations lean-sigma, les sujets transverses et la conduite du changement sur les projets majeurs en France et à l'international En tant que Responsable conduite du changement, les deux principales missions sont d'accompagner le changement sur des projets, de structurer l'activité avec une petite équipe à construire :

• Structurer les démarches conduites du changement à appliquer en fonction de la complexité des projets, des impacts de la transformation et des personnes concernées
• Recruter et piloter l'équipe (3 personnes prévues) - Répondre aux besoins de la division sur la conduite du changement, promouvoir et identifier des sujets potentiels liés aux transformations organisationnelles, digitales, data… dans un environnement international
• Mettre en place les KPI mesurant la performance de la conduite du changement
• Capitaliser le savoir faire
• Mener ou faire mener par l'équipe l'accompagnement du changement sur les projets majeurs. Piloter des sous-traitants sur ce sujet si nécessaire
• Faire monter en maturité les acteurs progrès sur la conduite du changement. Proposer et animer des sensibilisations et formations en conduite de changement,
• Echanger et contribuer à la démarche conduite du changement de Safran Aircraft Engines avec l'équipe Transformation et Progrès central Une partie de ce que nous vous offrons :

Un équilibre vie pro/vie perso

• Accord télétravail (maximum 2j), dispositif d'Action Logement, politique parentalité, dispositif pour les proches aidants et initiatives bien-être.
• Une rémunération attractive sur 13 mois, épargne salariale, compte épargne temps, intéressement et participation avec abondement. - Sécurité et santé : mutuelle et prévoyance familiale, programme renforcé sur la prévention pour assurer la sécurité de tous, service médical sur place.

Mobilité douce

• facilité de transport : navettes Safran, participation partielle aux abonnements de transport, dispositif de covoiturage.
• Un cadre de travail pensé pour vous et vigilant de notre environnement : site handi-accueillant, espaces de travail agréables et adaptables ergonomiquement, restaurants d'entreprise à prix réduit, bornes électriques, salle de sport sur place, conciergerie, CSE attractif… - Vous avez plusieurs expériences en conduite de changement.
• Idéalement BB, vous connaissez les méthodologie Lean 6 Sigma.
• Ecoute active, ouverture d'esprit, force de conviction et leadership, dynamisme, autonomie
• Capacité à structurer et management
• Capacité à communiquer et à transformer
• Maîtrise des outils d'analyse et de mise en forme de datas (Power BI)
• Vous êtes prêt-e à rejoindre notre site de Montereau-sur-le-Jard (77), en région parisienne, facilement accessible en voiture via l'A5/N104 ou grâce aux navettes Safran.