Chef-fe de Projet ERP F/H

Job description

Au sein de la division Maintenance, Repair & Overhaul (MRO) de Safran Landing Systems, nous menons un programme de transformation stratégique visant à harmoniser nos processus, renforcer notre pilotage opérationnel et accompagner la croissance de nos activités. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Transformation & ERP MRO, capable de structurer, animer et sécuriser un projet transverse à fort enjeu pour la division Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous êtes chargé d'animer et coordonner les équipes métiers, les sites MRO, la DSI Safran Landing Systems, les équipes Data et les parties prenantes du projet dans un environnement international et multi-sites.

Votre priorité

créer les conditions de réussite du projet, embarquer les équipes, donner de la visibilité, faciliter les arbitrages et assurer le déploiement avec succès du nouvel ERP de la division en temps et au budget pour les 5 ateliers de la division.

Vos missions

• Piloter le programme de transformation ERP MRO de bout en bout, en structurant la feuille de route, les jalons, les livrables, le planning, le budget et les indicateurs de suivi.

Animer la gouvernance projet

• comités de pilotage, comités opérationnels, instances de décision, suivi des plans d'action, reporting auprès des parties prenantes. - Fédérer et coordonner une équipe projet pluridisciplinaire composée de représentants métiers, key users, équipes SI, data et relais locaux sur les sites concernés.
• Faciliter les arbitrages et prioriser les sujets en assurant une vision claire des risques, dépendances, points bloquants et impacts opérationnels.
• Accompagner l'harmonisation des processus MRO en favorisant la co-construction avec les équipes terrain et en veillant à l'appropriation des processus cibles.

Préparer et piloter la conduite du changement

• communication, mobilisation des relais, accompagnement des key users, support à l'adoption et montée en compétence des équipes.
• Assurer l'interface entre les besoins métiers et les équipes SI afin de garantir une solution alignée avec les enjeux opérationnels pour la division MRO et pour SLS, Plus qu'un rôle d'expertise ERP, ce poste est aussi un rôle de pilotage, d'animation transverse et de transformation.

Vous aurez à créer du lien, donner du sens, faire avancer des équipes aux cultures et pratiques différentes, et transformer une ambition collective en résultats concrets. Un poste exposé, transverse et stratégique, au cœur de la transformation de la division MRO. Vous intervenez dans un environnement international, multi-sites et multiculturel, où votre capacité à créer de l'adhésion et à faire travailler ensemble des équipes métiers et SI sera déterminante.

Ce rôle s'adresse à une personne qui aime structurer, clarifier, embarquer et faire avancer les sujets dans la durée, avec pragmatisme et sens du collectif. Le poste peut être basé à Vélizy ou Molsheim. Une présence régulière à Molsheim sera nécessaire, notamment durant les 6 premiers mois. Et des déplacements sur les différents sites à l'international seront à prévoir. Vous êtes avant tout un(e) chef(fe) de projet de transformation expérimenté(e), reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, à coordonner des parties prenantes variées et à embarquer les équipes dans un changement durable.

Vous avez idéalement évolué dans des environnements industriels, supply chain, ou services, et vous avez déjà participé à des projets de transformation impliquant des processus, des outils SI et des équipes métiers.

Une connaissance des ERP est nécessaire

mais nous recherchons aussi une personne capable de faire converger les besoins métiers, de structurer le projet et de sécuriser son adoption.

Pilotage de projets complexes

• cadrage, planning, budget, risques, jalons, livrables et reporting
• Animation de gouvernance et préparation des décisions
• Coordination d'équipes pluridisciplinaires et multi-sites
• Conduite du changement, communication projet et accompagnement des utilisateurs
• Capacité à challenger, prioriser et faire avancer les sujets avec pragmatisme
• Très bon niveau d'anglais dans un contexte international
• Leadership fédérateur, pragmatique et persévérant
• Sens de l'écoute, capacité à créer la confiance et à embarquer
• Rigueur, méthode, esprit de synthèse et orientation résultats
• Goût pour les environnements multiculturels, transverses