Responsable Excellence Opérationnelle – Division Informatique Industrielle F/H

Job description

Mission principale

Rattaché(e) à la Direction de la Division Informatique Industrielle, le/la Responsable Excellence Opérationnelle a pour mission d'améliorer durablement la performance opérationnelle, organisationnelle et financière de la division. Il/elle veille à l'efficacité des processus, à la bonne allocation des ressources et à la maîtrise des coûts, tout en garantissant la qualité d'exécution des projets en automatisme et informatique industrielle.

Véritable bras droit du Responsable de Division sur les sujets de performance globale, il/elle consolide les données des départements et fournit une synthèse régulière permettant un pilotage stratégique éclairé.

Rattachement hiérarchique

Le poste est rattaché au Responsable de la Division Informatique Industrielle et Nouvelles Usines.

Responsabilités principales

Pilotage de la performance opérationnelle :  Définir et suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, sécurité, performance technique)  Analyser les écarts et mettre en place des plans d'amélioration  Structurer les retours d'expérience (REX) projets et mise en service  Piloter les démarches d'optimisation de la productivité Suivi financier & allocation des ressources :  Analyser la performance financière des projets et de la division (marges, coûts, dérives budgétaires)  Veiller à la bonne affectation des ressources aux missions et projets prioritaires  Identifier les écarts de charge/capacité et proposer des ajustements  Contribuer à l'optimisation du taux d'utilisation des équipes  Mettre en place des indicateurs de suivi budgétaire et de rentabilité Collecte & consolidation des données  Collecter régulièrement les données opérationnelles et financières auprès des responsables de département  Harmoniser les formats de reporting  Consolider les informations et produire une synthèse claire et structurée  Présenter au

Responsable de Division un reporting régulier avec analyses et recommandations Amélioration continue & standardisation  Déployer les méthodologies d'excellence opérationnelle (Lean, amélioration continue, etc.)  Harmoniser les processus projets, ingénierie, mise en service et support  Formaliser et maintenir les standards organisationnels  Améliorer les outils de pilotage et de planification

Culture performance & transversalité  Accompagner les managers dans le pilotage de leurs indicateurs  Sensibiliser les équipes à la culture de performance et de responsabilité financière  Favoriser la transversalité et la collaboration inter-départements  Contribuer à la structuration et à la maturité organisationnelle de la division Conditions  Poste basé à Corbeil  Interaction régulière avec les responsables de département et de la division  Déplacements ponctuels sur sites en

France  Exposition directe au pilotage de la performance de la division Profil recherché : Formation Bac+5 (École d'ingénieur ou Master) Gestion ou Management de la Performance, Pilotage de projet, PMO Expérience  8 à 10 ans minimum d'expérience en pilotage de performance et suivi financier  Expérience en environnement projets (automatisme, informatique industrielle ou technique complexe serait un plus)  Expérience en reporting et consolidation multi-équipes

Compétences techniques  Pilotage d'indicateurs opérationnels et financiers  Analyse budgétaire et contrôle de gestion opérationnel  Planification et gestion de capacité  Bonne compréhension des projets techniques en environnement industriel  Maîtrise des outils de reporting et d'analyse (ERP, Excel avancé, BI, etc.) Soft skills  Forte capacité d'analyse et de synthèse  Rigueur et sens des priorités  Leadership transverse  Capacité à challenger de manière constructive  Excellentes compétences en communication écrite et orale  Orientation résultats