Directeur-trice Achats Safran du domaine Bâtiments, Infrastructures, FM & énergie F/H

Job description

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Élaborer le plan stratégique achat annuel du domaine représentant un volume d'achat Global d'environ 1.3 Mds d'euros
• Structurer une organisation capable de répondre aux attentes des sociétés du groupe et mettre en œuvre un plan à long terme pour optimiser efficacement les dépenses indirectes liées au domaine
• Établir des relations privilégiées avec les directeurs opérationnels des filiales de Safran afin d'assurer une coopération solide et régulière. Nouer des partenariats durables avec les entreprises de rang 1 et les sites Safran dans le cadre d'accords de niveau de service (SLA) formels, afin de garantir le respect des politiques d'achat cibles par les clients internes
• Encadrer les équipes Achats afin d'atteindre les objectifs clés et de favoriser l'amélioration continue à tous les stades du processus d'achat. Garantir la productivité de l'organisation, tant en France qu'à l'international, tout en respectant la stratégie DIAP
• Assurer le management opérationnel d'une équipe composée de 4 pôles et 32 Acheteurs
• Coordonner l'organisation et la gestion de l'activité, garantir la réalisation des objectifs de performance économique
• Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences, assurer leur prise d'autonomie, les supporter opérationnellement dans le cadre d'escalades
• Assurer le reporting hebdomadaire de l'activité du Domaine
• La gestion RH quotidienne (définir les objectifs, évaluer, et former).
• Pour les filiales du Groupe Safran
• La gestion des achats CAPEX bâtiments et infrastructures, en travaux neufs, rénovation, déconstruction, dépollution…etc., des achats OPEX en fluides et énergie, facility management et contrôles règlementaires
• Coordonner les appels d'offres et la négociation des conditions d'achat, (contrats cadre Groupe, contrats spécifiques sociétés) sur des bases pluriannuelles, menés par les acheteurs de votre équipe
• Traiter opérationnellement certains appels d'offres stratégiques, à fort enjeux
• Participer au support et la coordination des acheteurs en charge des segments NA positionnés dans les Hubs Achats à l'international
• La mise en œuvre des politiques et stratégies Achats de vos segments d'achats

La gestion des fournisseurs

• sélectionner, gérer les relations avec les fournisseurs y compris la gestion des litiges et les accompagner dans la démarche bas carbone
• La gestion des risques du domaine et des fournisseurs sous sa responsabilité
• La participation à la coordination avec les sociétés du groupe Safran

L'animation de plans de progrès

• vous contribuez à l'élaboration de plans de progrès internes et externes visant à gagner en efficience, à dégager de la valeur ajoutée et des pistes de productivité pour le Groupe MESURE DE LA PERFORMANCE
• Niveau d'économies et productivité organisationnelle
• Satisfaction des clients et retours des parties prenantes internes et externes
• Évaluations annuelles et semestrielles
• Conformité au contrôle interne
• Respect du budget Déplacements réguliers en France et à l'étranger Poste nécessitant un leader proactif, doté d'excellentes compétences en négociation et capable de bâtir des relations clients fructueuses. Le candidat devra faire preuve d'autonomie et piloter les dossiers avec un leadership affirmé. Il est essentiel de posséder de solides compétences en communication et de savoir collaborer efficacement avec ses pairs pour atteindre les objectifs.
• Candidat orienté résultats, justifiant d'un parcours éprouvé
• Expérience significative dans les achats (minimum 8 à 10 ans), avec une expérience avérée en gestion matricielle et internationale
• Un réseau solide au sein de Safran, une bonne compréhension de l'ADN des filiales du Groupe ainsi qu'une connaissance approfondie de leurs pratiques constituent des atouts
• Orientation client ; compétences avérées en vente internationale pour négocier, contractualiser et gérer les activités avec des partenaires français, belges, américains, mexicains, marocains, indiens, asiatiques et britanniques
• Excellentes qualités relationnelles, capacité à évoluer dans des environnements complexes, aisance communicationnelle et sens politique
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; force de proposition et agilité
• Des connaissances juridiques seront également nécessaires pour mener à bien vos missions
• Maîtrise de SAP, ARIBA et éventuellement d'Infor M3
• Méthodique, rigoureux, proactif, pédagogue et ouvert d'esprit
• Minimum 15 ans d'expérience pertinente en management