Responsable amélioration continue F/H

Job description

En tant que Responsable Amélioration Continue du Site, vous êtes en charge du pilotage des projets majeurs, de coordonner le plan de progrès et de manager l'équipe Amélioration Continue du site dans un objectif de performance SQDCPI. Vous êtes rattaché-e au responsable qualité & progrès. Avec votre équipe amélioration continue vous avez en charge les activités suivantes :

• L'élaboration du plan de progrès annuel
• Management de la performance du site
• Mise en œuvre du Pilotage de la performance au niveau des managers :
• Accompagnement du COOP et des managers dans les démarches de progrès - Déploiement du référentiel progrès.
• Accompagnement de la culture du progrès
• Support méthodologique associé aux outils de progrès
• Pilotage de l'excellence opérationnelle - Déploiement du système d'excellence Opérationnelle par la roadmap chantiers
• Mise en œuvre et amélioration du QRQC.
• Planification et suivi des chantiers 5S, installation du système d'évaluation et des évaluations
• Pilotage de l'Innovation Participative (outils, rituels, synthèse du nombre d'idées émises, idées du mois …). - Sélection et remontée des dossiers pour les Safran Innovation Awards
• Remontées et partage de bonnes pratiques
• Pilotage et remonté des KPI progrès
• Organisation des benchmarks
• Veiller au respect des règles Santé, Sécurité et Environnement en particuliers, les règles vitales et participer à leurs déploiement (Je me déplace prudemment, Je travaille avec précaution, Je manipule avec soin, Je mets sous tension en toute sécurité, J'optimise mon espace de travail, Je connais les risques) .

Niveau d'études

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent.
• Certification Black Belt

Niveau d'expérience min 5 ans

• idéalement en tant que Responsable Amélioration continue ou plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, Supply Chain, méthodes…)
• Anglais Courant
• Expérience réussie de management d'équipe ou transverse
• Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse
• Capacité à conduire le changement et à embarquer les équipes
• Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation et de Leadership
• Dynamique et esprit d'équipe