Auditeur-ice industriel-le & Capitalisation du Savoir Industriel F/H

Job description

Au sein d'une équipe de 10 experts industriels, le poste autour de 2 missions principales 1. Référent Knowledge Management Industriel

• Prendre en en charge la refonte du dispositif de capitalisation des Retours d'Expérience (Retex) pour nos activités industrielles en transformant le système de Leçon à Retenir (LàR), instaurant une solution efficace qui facilite l'accès, le partage et la recherche des connaissances pour l'ensemble des équipes industrielles
• Transversaliser et mettre à disposition une base de connaissance commune entre nos sites en France et en Pologne
• Animer la collecte et la structuration des Retex
• Assurer la mise en place d'outils collaboratifs adaptés
• Accompagner les utilisateurs dans leur appropriation et leur utilisation.
• Vous veillerez à intégrer les meilleures pratiques d'industrialisation et à promouvoir une culture de capitalisation et de partage des savoirs.
• S'assurer de la cohérence avec les pratiques en place à la Direction Technique pour le Knowledge Management Technique 2. Auditeur industriel
• Evaluer et approuver la validité et la maturité des choix de conception et d'industrialisation, ainsi que la qualité des justifications fournies en auditant les jalons.
• Auditer la maturité industrielle des sous-traitants et fournisseurs et conseiller les mandataires sur choix de fournisseurs et/ou de solutions industrielles
• Représenter l'audit industriel sur le développement de nouvelles technologies lors des revues de jalons TRL
• Supporter les équipes d'industrialisation de STS en émettant des recommandations et des conseils. Représentation de STS au sein des réseaux/segments Groupe Safran en lien avec ses domaines de compétence
• Formation Bac+5 en Ingénieur généraliste ou spécialisé en génie industriel et management de l'information.
• Vous maitrisez les principes et outils du Knowledge Management, la structuration de bases de Retex
• Vous savez impulser une dynamique de partage d'information et accompagner le changement.
• Une expérience significative dans des industries diverses dans et hors du groupe Safran, principalement en lien avec les métiers de la mécanique de précision
• Des expériences d'évaluations ou d'audits de maturité industrielle.
• Capacités de gestion de projet et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Esprit d'initiative, rigueur et sens.
• Polyvalence, esprit de synthèse et d'initiative
• Forte capacité d'adaptation et d'innovation, culture de l'engagement et du changement
• Bon niveau de communication et bon relationnel
• Capacité à capitaliser et à transmettre son savoir à ses collègues,
• Bonne compréhension des enjeux société pour son domaine d'activité permettant d'avoir une vision moyen et long terme.