Responsable Ecole Industrielle F/H

Job description

SAFRAN SEATS recherche pour son site de Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 min de Cergy- Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16), un-e Responsable de l'Ecole Industrielle. Sous la responsabilité du Responsable Ingénierie Industrielle, votre mission consistera à structurer, piloter et faire évoluer l'ensemble des parcours de formation technique destinés aux opérateurs, techniciens, cadres et nouveaux arrivants.

Votre rôle sera central dans la montée en compétence des équipes, le renforcement de notre excellence opérationnelle et l'accompagnement de la transformation industrielle du site et du CCE (Centre Excellence Composite).

Responsabilités principales de ce poste sont

Pilotage de l'École Industrielle

• Définir la vision, la stratégie et la feuille de route annuelle de l'école industrielle.
• Construire et mettre à jour le catalogue de formations techniques (métiers de production, assemblage, composite, méthodes, qualité, …).
• Garantir la cohérence des modules avec les besoins des métiers, la politique industrielle et les standards SAFRAN.

Développement des compétences

• Analyser les besoins en compétences en lien avec les responsables industriels, RH, SSE,...
• Concevoir des parcours certifiants et professionnalisants (techniques, sécurité, lean, digital factory…).
• Déployer des programmes d'intégration et de montée en compétence personnalisés.

Gestion opérationnelle

• Animer et manager les formateurs internes et externes.
• Piloter les plannings, ressources, budgets, équipements pédagogiques (maquettes…).
• Mesurer l'efficacité des formations (KPIs, audits, taux de réussite, évaluations, montée en maturité de la production…).
• La priorité sera mise sur la montée en maturité de la production en lien avec nos procédés de fabrication composite.

Développer/Proposer les méthodes de formation avancées

• o réalité virtuelle / augmentée o simulateurs d'assemblage o e-learning o ateliers pratiques standardisés
• Favoriser une approche “learning by doing” adaptée au milieu industriel et mettre en place le TWI.

Relations internes & externes

• Collaborer avec les autres sites de Safran Seats pour converger sur les modes de fonctionnement.
• Définir les besoins moyen terme avec les responsables de département.

Travailler avec les partenaires externes

• organismes de formation, écoles, universités...

En termes de savoir être

• Orientation résultat & client
• Capacité à simplifier des concepts techniques complexes
• Diplomatie, écoute, posture de coach
• Capacité à piloter des projets complexes avec multiple parties prenantes
• Aptitude à embarquer des équipes transversales sur un projet
• Faculté à prendre les décisions pour atteindre les objectifs fixés
• Faire preuve de rigueur et de fiabilité
• Être proactif Nous recherchons, le profil suivant :
• Bac+5 (ingénieur, management industriel, formation professionnelle…) ou expérience significative équivalente.
• Minimum 8 à 10 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement aéronautique.
• Solide connaissance des procédés industriels (assemblage, composite, métallurgie, lean manufacturing…).
• Expérience confirmée en pilotage de formation, ingénierie pédagogique ou management d'équipes techniques.
• Connaissance des standards et exigences aéronautiques (EN9100, Safety, ergonomie).
• Maîtrise des fondamentaux du Lean Manufacturing (5S, SMED, VSM, QRQC…).
• Connaissance des outils digitaux industriels (MES, VR/AR, simulateurs…)
• Bonne notion des méthodes d'apprentissage des adultes
• Communication claire et adaptée aux différents niveaux (opérateurs → direction).