Manager-e pôle méthodes industrielles F/H

Job description

Les missions du pôle méthodes industrielle en cotation sont variées :

• Supporter la conception et l'industrialisation des nouveaux produits,
• Assurer le soutien technique aux producteurs (usines de production internes et fournisseurs, neuf et réparation),
• Assurer un support d'expertise aux besoins de Safran Aircraft Engines, comme des autres sociétés du groupe,
• Garantir la montée en compétence dans le domaine,
• Faire évoluer et capitaliser le référentiel du domaine
• ... Les collaborateurs de ce pôle ont un profil technique, et réalisent également du pilotage de projets, dont plusieurs en R&T. L'équipe est constituée de 7 personnes auxquelles s'ajoutent des stagiaires, apprentis et doctorants. Votre rôle en tant que manager sera de piloter cette équipe pour atteindre les objectifs qui vous serons fixés :
• Gérer administrativement l'ensemble du personnel du pôle,
• Animer les rituels de pilotage de l'équipe dont le QRQC,
• S'assurer que les irritants et problèmes en lien avec l'activité du pôle soient traités rapidement,
• Reporter l'avancement technique, projet et plus globalement garantir la performance du pôle. Assurer le suivi technico-économique du pôle,
• Coordonnée les activités en lien avec les autres pôles du département d'appartenance,
• Promouvoir les activités du pôle vers toutes les directions dont la direction Technique et la direction industrielle,
• ... Vous travaillerez en collaboration avec de nombreux interlocuteurs des direction industrielles et Techniques.

Les activités du périmètre du Centre de Compétences en Méthodes Industrielles du pole cotation sont les suivants : analyse fonctionnelle technique, fermetures géométriques (chaînes de cotes), dimensionnement, spécification ISO GPS, … En plus d'une expertise métier, le pole cotation développe des outils digitaux pour les fermetures géométriques, pour le ballooning des caractéristiques et la création des Tableaux de Caractéristiques...

C'est dans cet environnement de travail stimulant que s'inscriront vos missions. Les compétences humaines sont au cœur de ce poste : écoute, embarquement des équipes, collaboration … Vous devez avoir une forte capacité de synthèse et une bonne aisance en communication, y compris dans des contextes à forts enjeux. Vous êtes de formation Bac+5 avec une dominante en mécanique. Vous avez idéalement travaillé dans un bureau d'étude et/ou en bureau méthodes avec une première expérience managériale réussie.

Vous devez être curieux et avec un goût prononcé pour les sujets techniques. Vous êtes pragmatique, rigoureux et avec le sens du résultat. Une capacité à animer la conduite du changement est un plus.