Manager de proximité - Chambres de combustion F/H

Job description

Au sein du Pôle d'Excellence de Réparation Chambres de combustion, ce poste correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production.

Ses missions sont

• Manager l'équipe dans le souci d'atteindre les objectifs en terme de SQCDPI, et conformément au besoin du client
• Participer à l'amélioration de la performance de son périmètre
• Assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son équipe. Développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership AXE MANAGERIAL : Santé, sécurité, environnement (SSE) :
• Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche : --Piloter la performance SSE et réduire les risques et leurs impacts : identifier et traiter les déviations, analyser les risques, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions d'organisation --Protéger et responsabiliser les équipes en matière de SSE : former les collaborateurs, s'assurer du maintien des compétences et des habilitations, mettre à disposition les moyens (équipements de protection, moyens et matériels conformes…), faire appliquer les consignes et règles, piloter les analyses d'événements survenus, les actions correctives et la communication associée Organiser l'activité :
• Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels

Réaliser la gestion administrative de l'équipe

• validation des congés, autorisations de déplacement, validation des imputations,… Développer les compétences de l'équipe :
• Evaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme
• Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements
• Conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération Animer l'équipe :
• Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe
• Organiser la communication dans l'équipe Description complémentaire
• Mettre en place les plans de rattrapage,
• Analyser les causes de dysfonctionnements et déployer les actions immédiates de sécurisation,
• Piloter la résolution des problèmes.
• Formaliser et remonter au niveau SQCDPI supérieur les actions ne pouvant être traitées Poste en horaires d'équipes en 2*8 avec possibilité de positionnement de nuit selon les besoins de l'entreprise et astreintes Axe opérationnel
• Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais)
• Gestion de production
• Gestion des risques
• Résolution de problèmes
• Connaissances techniques
• Traitement de l'information Axe managérial
• Exigence SSE
• Leadership & animation d'équipe
• Management social
• Développement des compétences Axe amélioration/innovation
• Amélioration continue/Conduite du changement