Responsable approvisionnement et Valeur d'exploitation F/H

Job description

Le Responsable Approvisionnements garantit la disponibilité des matières, et composants nécessaires à la production , tout en optimisant le coût, les délais et le niveau de stock. Il pilote l'ensemble du processus d'approvisionnement depuis la planification des besoins jusqu'à la réception, et s'assure du respect des objectifs de service client, qualité et performance logistique.

Le responsable approvisionnement doit faire preuve de

• Rigueur et sens des priorités -Proactivité et autonomie -Esprit d'analyse et capacité de décision -Gestion du stress -Leadership et force de proposition / compétences en négociation BAC+5 en Génie industriel ou logistique Supply chain Plus que 10 ans d'expérience en supply chain Certification APICS souhaitable Ses principales missions:
• Management & Pilotage de l'Équipe -Encadrer, accompagner et développer les approvisionneurs dans leurs missions quotidiennes et dans leur relation avec les fournisseurs. -Évaluer la charge de travail, garantir l'adéquation charge/capacité, organiser les remplacements (congés, absences, départs).
• Animer les réunions de service, suivre les objectifs et les plans d'action associés. -S'assurer du niveau de compétence des approvisionneurs : gestion de portefeuille, maîtrise de l'ERP, techniques d'approvisionnement, relation client-fournisseur, négociation et communication. -Réaliser les EPDP et assurer l'évolution des compétences et la polyvalence.
• Performance Opérationnelle & KPI -Suivre et piloter les indicateurs de performance Supply Chain (OTD, retards, en-cours, litiges, VEX).
• Animer les plans d'actions associés aux KPIs et à la performance des fournisseurs.
• Gestion des VEX -Piloter la démarche de maîtrise des VEX et assurer la consolidation, le suivi et l'animation des plans d'actions.
• Analyser les résultats, proposer des actions correctives ou d'amélioration.
• Amélioration Continue -Contribuer à la démarche de progrès continu sur le périmètre.
• Encourager et initier des idées d'amélioration (IP), participer aux projets transverses.

Ressources Humaines Manager les RH du périmètre

• recrutement, formation, polyvalence, évaluation. Assurer communication ascendante et descendante. Garantir l'application du règlement intérieur et des règles SSE.