Coordinator TAP

Job description

Propósito del puesto

Brindar atención personalizada a expositores participantes en el programa de citas de negocios, asegurando el correcto registro, seguimiento y ejecución de las reuniones con compradores estratégicos, para garantizar una experiencia satisfactoria y el cumplimiento de los objetivos del evento.

Responsabilidades principales

Gestión del registro de expositores: Validar la inscripción de expositores en el programa de citas de negocios. Asegurar la correcta captura de información en plataformas digitales (perfiles, productos, intereses).

Coordinación de agendas

Generar y confirmar agendas de citas entre expositores y compradores. Resolver ajustes y cambios solicitados por las partes involucradas.

Comunicación y seguimiento

Atender dudas y brindar soporte a expositores sobre el funcionamiento del programa. Enviar recordatorios y materiales informativos previos al evento.

Soporte durante el evento

Supervisar la operación del área de citas de negocios en sitio. Asegurar que las reuniones se realicen conforme a lo programado.

Reporte y análisis

Elaborar reportes de participación y resultados del programa. Detectar áreas de mejora para optimizar la experiencia en futuras ediciones.

Competencias requeridas

Organización y gestión del tiempo. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Manejo de plataformas digitales y herramientas de agenda. Resolución de problemas y trabajo bajo presión. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.

Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here . Please read our Candidate Privacy Policy .

We are an equal opportunity employer

qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.

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