Lider / Liderka Obszaru Produkcyjnego

Job description

We are Reckitt Reckitt jest domem dla jednych z najbardziej lubianych marek konsumenckich na świecie, którym ludzie ufają, powierzając im troskę o swoich najbliższych. Nasze produkty są codziennie wybierane przez miliony konsumentów, aby wspierać ich zdrowie i dobre samopoczucie. Wszystko, co robimy, każda decyzja, którą podejmujemy, ma w swoim centrum ten moment wyboru. Od Dettol, Lysol, Durex, Finish, Harpic i Vanish, po Mucinex, Nurofen, Gaviscon, Veet i Strepsils - łączymy dogłębną wiedzę o potrzebach konsumentów ze światowej klasy nauką, aby tworzyć wysokiej jakości produkty odpowiadające na codzienne wyzwania związane ze zdrowiem i higieną naszych rodzin.

Zakres obowiązków

Koordynowanie pracy zespołu produkcyjnego oraz zapewnienie terminowej realizacji planu produkcji. Nadzorowanie pracy operatorów i liderów linii oraz egzekwowanie realizacji powierzonych zadań. Organizowanie pracy na zmianie w sposób zapewniający efektywne wykorzystanie zasobów i osiąganie wskaźników produkcyjnych. Monitorowanie oraz wspieranie działań związanych z jakością produkowanych wyrobów. Przygotowywanie raportów produkcyjnych i dbanie o prawidłowy przepływ informacji pomiędzy działami.

Zarządzanie zespołem liczącym około 30-50 pracowników, w tym wyznaczanie celów, motywowanie i rozwój kompetencji pracowników. Dbanie o przestrzeganie zasad BHP, jakości oraz standardów obowiązujących w organizacji.

Oczekiwania

Minimum średnie wykształcenie (mile widziane wyższe techniczne). Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu produkcyjnego lub na stanowisku liderskim. Umiejętność zarządzania ludźmi oraz organizacji pracy własnej i zespołu. Umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji. Znajomość pakietu MS Office. Wiedza z zakresu jakości, bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska. Nastawienie na osiąganie wyników, rozwój oraz efektywną współpracę zespołową Oferujemy: Stawiając inkluzywność w centrum wszystkiego, co robimy, oraz współpracując z czterema globalnymi Grupami Pracowniczymi (Employee Resource Groups), wspieramy naszych pracowników na każdym etapie ich ścieżki kariery, pomagając im odnosić sukcesy na własnych, indywidualnych zasadach.

Inwestujemy w dobrostan naszych pracowników poprzez świadczenia rodzicielskie, Program Wsparcia Pracowników promujący zdrowie psychiczne oraz ubezpieczenie na życie dla wszystkich pracowników na całym świecie. Oferujemy również szereg innych benefitów dostosowanych do lokalnych rynków. Dzięki naszym globalnym programom akcjonariatu pracowniczego dajemy możliwość oszczędzania i uczestniczenia w potencjalnych przyszłych sukcesach firmy Reckitt.

W przypadku wybranych stanowisk oferujemy także krótkoterminowe premie, aby docenić, wyróżnić i nagrodzić Twoją pracę za osiąganie ponadprzeciętnych wyników. Wynagrodzenie jest kształtowane zgodnie z filozofią Reckitt „pay for performance” (wynagrodzenie za wyniki).

Równość w rekrutacji

W Reckitt zatrudniamy nie tylko na podstawie doświadczenia, ale również potencjału. Nawet jeśli "nie spełniasz każdego punktu" z opisu stanowiska, ale czujesz, że ta rola i nasza firma są dla Ciebie odpowiednie - chcemy Cię poznać. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci i kandydatki będą brani pod uwagę bez względu na wiek, niepełnosprawność lub stan zdrowia; kolor skóry, pochodzenie etniczne, rasę, obywatelstwo i narodowość; religię, wyznanie; ciążę, status rodzinny i obowiązki opiekuńcze; orientację seksualną; płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową i tożsamość transpłciową; status weterana objęty ochroną; rozmiar ciała ani żadną inną podstawę chronioną odpowiednimi przepisami prawa.