Category Finance Coordinator

Job description

Somos o Grupo Reckitt Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis ​​do mundo.

Nosso propósito define a razão pela qual existimos

proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito. Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio. Time Nossa equipe de Finanças não é apenas mais um departamento; somos parceiros estratégicos. Utilizamos nossa expertise para impulsionar o crescimento sustentável, criar e ganhar valor para a Reckitt.

Com forte ênfase na colaboração e parceria entre áreas, nosso time inclusivo, diverso e energizado rompe barreiras tradicionais, permitindo que você prospere em um ambiente dinâmico onde você e suas ideias realmente importam. Desde o uso de insights e análises para tomar decisões baseadas em dados até liderar práticas de negócios sustentáveis que contribuem para um crescimento consistente e confiável, somos apaixonados por causar um impacto significativo e sempre fazer o que é certo.

Sobre a Oportunidade Liderar a gestão financeira das categorias de negócio, atuando como parceira estratégica das áreas comerciais e de marketing na construção de planos, orçamentos e previsões que garantam o crescimento sustentável e a rentabilidade das categorias. Essa pessoa será responsável por traduzir a estratégia comercial em metas financeiras, garantir a integridade dos resultados reportados e antecipar riscos e oportunidades por meio de análises de cenários, precificação, mix e rentabilidade por marca/canal.

Espera-se que a profissional traga visão analítica e proatividade para apoiar a tomada de decisão da liderança, desafiando premissas, promovendo disciplina de execução e conectando finanças, supply, trade marketing e vendas em uma agenda única de resultados. Suas Responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo de planejamento financeiro das categorias (IBP, forecast, plano), garantindo consistência entre metas comerciais, volume, preço e mix;
• Realizar o fechamento mensal das categorias, com análise de variações (volume, preço, mix, custos, trade e despesas) e elaboração de comentários gerenciais para a liderança;
• Gerar e acompanhar indicadores de performance das categorias (margem bruta, margem de contribuição, ROI de investimentos comerciais, crescimento orgânico), com propostas de ações corretivas;
• Apoiar decisões de precificação, promoções e investimentos em trade marketing, avaliando rentabilidade, elasticidade e retorno de cada iniciativa;
• Parceira de negócio junto aos gerentes de marca, trade e vendas, participando de reuniões de negócio, revisões de portfólio e definição de estratégias por canal;
• Garantir a qualidade e integridade dos dados e relatórios gerenciais, automatizando rotinas e evoluindo a maturidade analítica da área;
• Apoiar avaliações de viabilidade de novos produtos, projetos de inovação e iniciativas de eficiência (custo, capex e working capital);
• Colaborar com as equipes de controlling, supply chain e FP&A para assegurar aderência às políticas contábeis, controles internos e prazos corporativos;
• Preparar materiais para comitês executivos, apresentando leituras objetivas, cenários e recomendações acionáveis.Principais Desafios
• Equilibrar metas agressivas de crescimento com proteção de margem em um ambiente de alta volatilidade de custos (insumos, logística, câmbio) e pressão competitiva de pricing;
• Antecipar cenários e construir planos de contingência rápidos, reagindo a mudanças de mercado com agilidade e embasamento quantitativo;
• Influenciar áreas sem linha de reporte direto (marketing, vendas, trade), conduzindo conversas de desafio com equilíbrio entre firmeza técnica e colaboração;
• Lidar com grande volume de dados e múltiplas fontes, transformando informação dispersa em insights claros e decisões práticas;
• Conduzir simultaneamente rotinas de fechamento, projetos de melhoria e demandas ad hoc da liderança, priorizando com autonomia e mantendo qualidade de entrega;
• Desenvolver visão de negócio além do financeiro — entender dinâmica de consumo, categoria, canal e concorrência para agregar valor nas discussões estratégicas.Habilidades
• Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas; MBA ou pós-graduação em Finanças é diferencial;
• Sólida experiência (5+ anos) em FP&A, controlling, category finance ou planejamento comercial em empresas de bens de consumo (FMCG), preferencialmente multinacionais;
• Domínio de análise de rentabilidade, precificação, trade spend e gestão de margem por categoria/canal;
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, modelagem de cenários) e familiaridade com ferramentas de BI (Power BI, Tableau) e sistemas ERP (SAP ou similar);
• Inglês avançado para comunicação com matrizes e lideranças globais;
• Forte capacidade analítica e de estruturação de problemas, com orientação a dados e raciocínio crítico;
• Excelente comunicação e habilidades de storytelling com números, capaz de sintetizar complexidade para audiências executivas;
• Perfil proativo, organizado e resiliente, com capacidade de gerir múltiplas demandas sob prazos;
• Espírito de dono, curiosidade pelo negócio e disposição para desafiar o status quo;
• Habilidade para construir relacionamentos de confiança e atuar como verdadeira parceira de negócio.O que oferecemos Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.

Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local. ​​​​​​​ Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt.

Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt. Igualdade de oportunidade Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato.

Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor! Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro.

O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC. Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.