Gerente de Manutenção Sênior

Job description

Somos o Grupo Reckitt Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo.

Nosso propósito define a razão pela qual existimos

proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável.Somos uma equipe global unida por esse propósito.Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio. Time Nossa cadeia de suprimentos é a espinha dorsal do nosso negócio. É assim que levamos nossos produtos confiáveis para pessoas em todo o mundo, com segurança e eficiência.

E são nossas equipes talentosas e apaixonadas que tornam isso possível. Se você busca uma carreira na área de Supply Chain, não há lugar melhor do que a Reckitt. Oferecemos diversas oportunidades empolgantes em todas as áreas da cadeia de suprimentos, desde planejamento e compras até manufatura e logística. Você pode integrar nosso time de Global Supply Planning, desenvolvendo e implementando estratégias globais de suprimentos, ou atuar no Procurement Centre of Excellence, negociando e gerenciando relacionamentos com fornecedores.

Nossa equipe de Manufacturing Excellence trabalha para melhorar a eficiência, qualidade e segurança das operações de manufatura, enquanto o time de Logistics Excellence desenvolve soluções inovadoras para distribuir nossos produtos aos clientes. Sobre a Oportunidade Essa posição é responsável por liderar estrategicamente todas as atividades de manutenção industrial, sistemas de utilidades (água, osmose, compressores, caldeiras, estações elétricas) e facilities da fábrica, garantindo a confiabilidade dos ativos produtivos e instalações.

Atuar alinhado aos pilares de manufatura

Segurança, Pessoas, Qualidade, Serviço e Custos. Ser agente de transformação, promovendo cultura de excelência operacional, inovação e sustentabilidade. Suas responsabilidades Gerenciar os planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, assegurando alta disponibilidade dos equipamentos e conformidade com normas de segurança e qualidade;Liderar equipes multidisciplinares (próprias e terceirizadas), promovendo desenvolvimento técnico e comportamental; Atuar como parceiro estratégico das áreas de

Produção, Engenharia, EHS e Projetos, influenciando decisões de investimento (CAPEX) e iniciativas de melhoria contínua; Supervisionar indicadores de performance (MTTR, MTBF, OEE, custos de manutenção), propondo ações corretivas e preventivas;Garantir conformidade com políticas de EHS, liderando auditorias, treinamentos e ações de mitigação de riscos; Participar ativamente de fóruns técnicos e comitês de inovação, contribuindo com soluções sustentáveis e tecnológicas; Gerenciar contratos e fornecedores críticos, assegurando qualidade, SLA e compliance;Promover cultura de excelência operacional, com foco em digitalização, automação e uso de ferramentas de análise preditiva; Atuar como líder de

Utilidades e dos sistemas de utilidades da fábrica, incluindo água, osmose reversa, compressores, caldeiras e estações elétricas; Gerenciar as atividades de Facilities da fábrica, assegurando infraestrutura adequada, serviços de apoio eficientes e conformidade com padrões corporativos.

Estamos em busca das seguintes vivências Liderança da área de Utilidades, incluindo gestão de sistemas como água, osmose reversa, compressores, caldeiras e subestações elétricas; Gerenciamento das atividades de Facilities;Gerenciamento de planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, assegurando alta disponibilidade dos equipamentos e conformidade com normas de segurança e qualidade; Liderança de equipes multidisciplinares (próprias e terceirizadas), com foco no desenvolvimento técnico e comportamental; Promoção de cultura de excelência operacional, com foco em digitalização, automação e uso de ferramentas analíticas e preditivas; Atuação como parceiro estratégico das áreas de

Produção, Engenharia, EHS e Projetos, influenciando decisões de investimento (CAPEX) e iniciativas de melhoria contínua; Gestão e acompanhamento de indicadores de performance (MTTR, MTBF, OEE, custos de manutenção), com proposição de ações corretivas e preventivas;Garantia de conformidade com políticas de EHS, incluindo liderança de auditorias, treinamentos e ações de mitigação de riscos; Gerenciamento de contratos e fornecedores críticos, assegurando qualidade, cumprimento de SLA e compliance.

Habilidades e Competências Habilidade de entender diagramas, esquemas elétricos e desenhos mecânicos; Habilidade de liderar e desenvolver sua equipe e trabalhar em parceria com as demais áreas; Resolução de problemas (troubleshooting) de componentes mecânicos, elétricos, switches e dispositivos; Liderança inspiradora e desenvolvimento de talentos; Visão estratégica e tomada de decisão baseada em dados; Comunicação clara e influência organizacional; Foco em resultados e melhoria contínua; Capacidade analítica e raciocínio lógico; Gestão de conflitos e negociação com stakeholders internos e externos; Resiliência e adaptabilidade frente a mudanças; Gestão de manutenção progressiva; Gestão de programas preditivos de manutenção; Conhecimento de estratégias de manutenção; Controle de custos e otimização de recursos; Ensino

Superior completo em Engenharia, Mecânica, Eletroeletrônica, Química, Logística, Administração ou áreas correlatas; Inglês intermediário a avançado; Espanhol desejável; Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word) em nível intermediário a avançado.

O que oferecemos Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual. Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.

Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.Igualdade e Oportunidade Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato.

Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro. O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC.

Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.