HR Administration Intern

Job description

Company description Publicis Groupe, fundada en 1926, es el segundo grupo de comunicaciones más grande del mundo. En Perú, lideramos el mercado peruano con un conglomerado de agencias de medios, “Publicis Media”, a las cuales pertenecen Starcom, Spark, y Zenith, y con nuestra división de agencias creativas, “Publicis Communications”: Publicis Perú y Digitas. Somos creadores de valor para nuestros clientes a través del manejo de medios tradicionales y digitales, utilizando estrategias de inversión, inteligencia y análisis de la información, Big Data, tecnología, Performance marketing, y contenido.

Overview

Asistir y apoyar al equipo de HR en la gestión de los procesos de administración de personal, incluyendo nómina, vacaciones, asistencia, beneficios, documentación y atención a colaboradores.

Responsibilities

Brindar soporte en procesos de nómina y vacaciones. Atender consultas de colaboradores sobre políticas y procedimientos. Apoyar en actividades de integración, capacitación y clima laboral. Apoyar en la actualización de bases de datos y legajos del personal. Dar seguimiento y control a las marcaciones de asistencia del personal, asegurando su correcta gestión y reporte. Apoyar en la gestión de facturas y seguimiento de pagos a proveedores.

Control de afiliados en el seguro de EPS / Fola / Oncosalud / Vida Ley. Apoyo en la gestión en Seguridad y Salu en el Trabajo Qualifications Educación Egresados o estudiantes de últimos ciclos de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afine. Conocimientos MS Office Excel/PowerPoint a nivel intermedio. Conocimientos en nómina, asistencia, beneficios y legislación laboral (Deseable).

Habilidades Organizado. Responsable. Predisposición para aprender. Facilidad de comunicarse con claridad. Proactiva. Additional information Disponibilidad para trabajar presencial o híbrido, dependiendo de lo que indique el jefe.