Learning & Development Manager Latam

Job description

Esta vacante está siendo ofertada por Principal Mexico Servicios SA de CV ¿Qué esperamos de ti? En Principal creemos que el futuro financiero se construye con decisiones informadas y centradas en las personas. Con más de 145 años de experiencia global, trabajamos para ampliar el acceso a la seguridad financiera en Latinoamérica -con presencia en Chile, México y Brasil-, y gestionando el patrimonio de más de 70 millones de clientes en el mundo.

En la región, contamos con más de 3.000 colaboradores, 120 profesionales de inversión y más de 3,2 millones de clientes. Te invitamos a ser parte de un equipo que transforma realidades a través de las inversiones y donde tu talento puede marcar la diferencia. Buscamos a un(a) Learning & Development Manager LATAM, quien será responsable de coordinar y ejecutar los procesos de L&D (desempeño, evaluación de clima, mapeo de talento, formación, etc), de acuerdo con las políticas de HR y a las necesidades de la organización, para contribuir a generar las condiciones que promuevan el despliegue del potencial de los equipos de la región en un ambiente laboral respetuoso e inclusivo, de acuerdo al perfil y valores de Principal.

Realizaras actividades como

Dirigir y coordinar el proceso de evaluación del desempeño, en coordinación con la casa matriz, a través de las metodologías y tecnología de la compañía. Monitorear la implementación del proceso de evaluación del clima laboral de las distintas unidades de negocio Dar seguimiento a la ejecución del plan corporativo de capacitación (global), en coordinación con las áreas locales y contrapartes de casa matriz Co-diseñar e implementar otras acciones de formación y desarrollo Generar informes en base a todas las actividades de capacitación y estudios realizados por la unidad.

Co-diseñar e implementar acciones asociadas a procesos de gestión del cambio que requiera el negocio Apoyar la actualización y documentar los procesos de mapeo del talento y sucesión de carrera Gestiónar proveedores de acuerdo a las políticas de la compañía ¿Qué buscamos? ¿Qué buscamos? Estudios profesionales mínimos de 5 años o experiencia laboral equivalente, al menos 3 liderando equipos. Psicólogo. Inglés Avanzado, excluyente.

Nuestra cultura de trabajo Somos conscientes que un adecuado equilibrio es la mejor forma de tener equipos exitosos y empoderados, por lo cual adoptamos un enfoque de flexibilidad que se adapta a tus necesidades y de tu equipo con base en una cultura de confianza. Nuestro compromiso es entregarte los recursos y oportunidades que necesitas para ser exitoso. ¿Qué podemos ofrecerte? !Flexibilidad! Modalidad de Trabajo híbrido y espacios colaborativos.

Más tiempo para ti

Los viernes trabajamos hasta las 3:00 p.m. y además podrás tener días adicionales a tus vacaciones al año. Un paquete de compensación integral con prestaciones superiores a la ley y beneficios que promueven tu seguridad financiera, como: SGMM, seguro de vida, plan privado de pensión, programa de compra de acciones, vales de despensa. Oportunidades y herramientas para impulsar tu desarrollo profesional. Una comunidad con una cultura de colaboración que prioriza la diversidad, equidad e inclusión y nuestros valores.

Experiencia Principal En Principal, valoramos el balance tanto a nivel personal como profesional. Juntos, estamos imaginando un futuro orientado a darle propósito a los servicios financieros, y eso comienza contigo. Nuestro éxito depende de las experiencias y talentos únicos de nuestros colaboradores apoyándolos de la misma manera que a nuestros clientes; con ofertas de beneficios integrales y competitivas diseñadas para proteger su bienestar físico, financiero y social.

Visita nuestro sitio de carreras para obtener más información sobre nuestro propósito, valores y beneficios.