Outlet Merchandising Planning Intern

Job description

Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.

JOB PURPOSE

Siamo alla ricerca di un Outlet Merchandising Planning Intern che collaborerà alla definizione e all'implementazione delle strategie di merchandising outlet attraverso un approccio fortemente data-driven, contribuendo a garantire la disponibilità del prodotto più adeguato, nel canale corretto e nel momento più rilevante. L'esperienza offrirà l'opportunità di sviluppare una visione trasversale delle dinamiche di Merchandise Planning e dell'Outlet Business all'interno di un contesto internazionale, dinamico e orientato all'eccellenza.

La sede di lavoro sarà basata a Valvigna (AR).

RESPONSIBILITIES

Definire e monitorare i budget, supportare i piani di assortimento e stock Analizzare le performance di vendita, KPI e preparare report periodici Collaborare alla pianificazione di eventi commerciali e analizzare le performance Supportare il business nelle attività di pianificazione e revisione Coordinare la programmazione delle Special Sales e Family Sales, supportando operativamente la selezione e l’assortimento prodotto oltre alla definizione del pricing per gli stessi Eventi KNOWLEDGE AND

SKILLS

Forte capacità analitica e numerica; Forte interesse per il settore Fashion & Luxury. Ottima conoscenza di Excel e strumenti di data analysis; Precisione e attenzione al dettaglio; Capacità di problem solving e priorità; Ottime competenze relazionali e di collaborazione. #LI-GB2 Entrare a far parte della nostra Azienda significa lavorare in un ambiente creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza.

Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che diamo al talento e alla passione delle nostre persone, favorendone la crescita professionale. Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.