Ekspertka/Ekspert ds. rozwoju przywództwa

Job description

Na co dzień w naszym zespole

współtworzysz strategię rozwoju kadry menedżerskiej w Banku, projektujesz i realizujesz kompleksowe programy rozwojowe dla liderek i liderów z różnych poziomów zarządzania, współpracujesz z menedżerami w zakresie identyfikowania potrzeb i projektujesz rozwiązania rozwojowe (koncepcja, prezentacja założeń, uzgodnienia z interesariuszami), analizujesz trendy rynkowe w obszarze rozwoju przywództwa i proponujesz najlepsze praktyki dla różnych grup odbiorców, dostarczasz narzędzia wspierające efektywne zarządzanie w dynamicznym środowisku bankowym, projektujesz i wdrażasz inicjatywy rozwijające kulturę organizacyjną w oparciu o wartości i aktywne zaangażowanie liderów.

To stanowisko może być Twoje, jeśli

masz min. 5 lat doświadczenia w obszarze HR, szczególnie w działaniach rozwojowych dla menedżerów, umiesz projektować programy rozwojowe i rozwiązania HR dostosowane do potrzeb dużych organizacji, masz wiedzę z zakresu nowoczesnych metod rozwoju przywództwa, potrafisz pracować w złożonej strukturze organizacyjnej, lubisz łączyć strategię z praktyką - widzisz „duży obraz", ale i konkretne działania, które do niego prowadzą, łatwo i przekonująco komunikujesz swoje rozwiązania interesariuszom na różnych poziomach zarządzania.