营业部经理

Job description

岗位职责 (一)全面负责营业部各项管理和业务推动发展工作，制定年度、季度、月度工作计划和实施，达成营业部KPI指标； (二)负责营业部团队建设，确保业务团队稳健发展； (三)落实执行公司各项政策和制度，负责营业部内各项合规工作、消保工作，防范各类风险，包含但不限于前端业务风险； (四)负责营业部内咨询顾问的增员任务，搭建招聘体系、维护内外招聘渠道、负责招聘初试，规范招聘流程、跟进招聘，确保业务团队稳健发展； (五)对《基本法》的宣导、执行及监督； (六)协助咨询顾问处理内部关系、客户关系； (七)完成公司安排的其它事项。 任职资格 (一)年龄24周岁（含）以上，45周岁（含）以下； (二)3年以上相关从业经历，其中2年以上营销管理工作经验； (三)具有丰富的信贷知识、企业财务及管理知识、宏观经济知识，具有较强的市场开拓能力； (四)具有丰富的团队管理能力，较强的领导力，业绩突出者优先； (五)具有良好的计划拟定和推动技能； (六)具有良好的演讲和沟通能力，能有效激发下属工作积极； (七)本科及以上学历； (八)品行端正，无不良行为记录； (九)公司规定的其它素质条件。