员工关系岗

Job description

岗位职责

• 完善/优化现有员工关系管理体系，起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程，保证制度、工作流程的合法合规，规避劳动用工风险；
• 负责员工考勤、异动、合同管理等相关员工事务与制度的统筹制定、更新完善与落地执行；
• 负责总部员工关系模块内项目规划、推动及报告撰写；
• 负责指导与培训分公司员工关系相关工作。 任职资格
• 本科以上学历，有3-5年大型企业员工关系经验；熟悉掌握国家劳动法规及员工关系相关法律政策规定，了解用工政策或相关背景者优先；
• 优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力；
• 思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱并能承担较强工作压力；
• 熟练的办公软件技能，有数据分析及报告撰写能力