普惠金融业务团队长

Job description

岗位职责

绩效管理

• 负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业绩水平。

客群经营

• 带领团队拓展小微企业客群，维护好小微企业客群关系。

普惠金融业务初审

• 对需要团队长审核的业务，初步审核客户经理上报资料的完整性和真实性，初步评判业务信用风险可控性，提出初审意见。

团队建设与管理

• 寻找、吸引优秀人才，组建普惠金融队伍，并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升客户经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展。团队长要定期召开早会（夕会）、周例会，检查和辅导客户经理月度行事历、工作日志等的使用。

合法合规

• 建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行；防范团队人员道德风险，杜绝弄虚作假行为出现。
• 完成上级交办的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历。 2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。 3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力。 4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。