绩效管理岗

Job description

岗位职责

• 协助上级完成公司整体战略解码、绩效目标分解与制定
• 负责管理绩效系统，定期追踪管理公司年度、月度绩效达成，组织完成公司年度、半年度绩效考核
• 负责绩效数据分析和绩效调研，从绩效数据中识别、发现问题并提出改进建议；
• 负责组织开展公司绩效文化推广等各类绩效活动，负责指导下属子公司绩效考核管理工作；
• 可根据兴趣，选择性参与人才发展、干部管理、培训等项目。 任职资格
• 本科及以上，工商管理、心理学、统计学、经济学、行政管理等专业优先
• 有1-3年人力资源绩效、员工关系、人才发展等模块相关工作经验，可接受实习经验
• 积极主动，自驱力强，学习能力强，工作耐心细致，性格活泼开朗；
• 能熟练运用EXCEL、PPT技能，有数据分析和报告撰写经验能力优先。