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版纳职能：人力发展岗
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岗位职责
- 推动分公司人力发展方案在三级机构的运作；
- 三级机构内部增员方案的组织、实施；机构内增员工作的追踪、督导；
- 增员活动的举办与协助（如晋升活动、创业说明会）；
- 增员工具、增员辅助品的推广；
- 完成上级交代的其他工作。 任职资格
- 全日制本科学历，0-3年人力发展经验；
- 具备良好的数理逻辑分析能力；
- 抗压能力可，积极主动，具有培养潜力；
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