培训管理岗

Job description

岗位职责

• 负责银行零售内部及自营队伍培训体系的规划、搭建与落地实施；
• 组织需求调研，设计分层分类的培训项目（如新员工培训、领导力发展、专业技能提升等）；
• 开发或整合培训资源（课程、讲师、线上平台等）；
• 评估培训效果，持续优化培训方案；
• 推动企业文化传播与员工职业发展体系建设等。 任职资格

学历与年龄

• 本科及以上学历，人力资源管理、金融学、教育学、心理学等相关专业优先。

经验

• 3年以上银行或金融机构培训管理经验，或大型企业培训相关岗位经验； 熟悉银行业务流程及岗位能力模型者优先；

专业

• 精通培训需求分析、项目设计及效果评估方法论，熟练使用热门培训运营工具及行内线上学习平台及培训工具，具备课程开发或授课经验，能独立完成课件制作
• 原则性强，具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、团队管理和沟通协调能力；善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战。无严重违规违纪及不良从业记录。