人力规划岗

Job description

岗位职责 工作职责

• 能够独立完成预算类，成本统计类相关报表，对数据具有较强的敏感性；
• 配合公司战略及业务发展目标，参与制定未来三年规划及年度发展规划;
• 负责年度、季度及各种专项分析，形成各制式报告及专题分析报告，供上级决策参考;
• 负责HR信息分享制度的建立及专题策划，负责人力、费用等指标的需求预测，逐步建立科学的信息预测模型和方法;
• 负责公司各部门的组织架构、岗位管理及人力配置管理;
• 负责公司各部门的人力编制及预算管理;
• 上级领导交派的其他工作。 任职资格 1.本科学历，理工科学历背景优先， 2.5年以上相关工作经验， 3.数据分析能力强，逻辑思维强。