人才发展岗

Job description

岗位职责

• 根据人才规划总体战略，持续优化人才发展管理制度、流程及体系平台；
• 结合各阶段战略重点，定期组织盘点核心岗位、人才需求，推动后备梯队建设；
• 协助高潜人才的选拔、培养及发展任用；
• 协助人才发展项目的设计和运营；
• 负责人才评价工具建设、人才评价体系运营，能够运用科学的方法和工具为人才发展提供支持。 任职资格 1、本科及以上学历，心理学、人力资源、管理类或相关专业毕业； 2、3年以上相关工作经验，至少2年以上大型集团或互联网人才发展管理工作经验； 3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验。 4、逻辑清晰，主动自驱，适应性强，擅长跨团队沟通协作。