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Hrbp经理岗
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岗位职责
- 理解公司战略，深入贴近部门的业务进展及人力现状，助力管理者有效管理团队
- 推动人力资源项目的实施，包括人才招聘与培养、绩效管理、员工关系等，提供专业的建议和解决方案
- 推动企业文化诠释落地，营造良好的团队氛围及员工关系，保障组织的持续健康成长
- 参与制定和完善人力资源政策、流程和制度，确保公司人力资源管理的合规性和有效性 任职资格 1、本科及以上，人力资源相关专业尤佳; 2、5年以上工作经验，对人力资源工作有一定实践经验及思考，有居家养老相关经验优先 3、性格开朗，有业务思维，有独立的人力资源解决方案; 4、人际敏感度高，积极进取
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