星海计划部经理

Job description

岗位职责 平安人寿“星海计划”

打造一支高素质、高收入、高品质的员工制保险销售队伍 ，通过系统化培养、数字化赋能及长效发展机制，赋予星海顾问“金融顾问、家庭医生、养老管家”三专价值传递者的身份定位， 确保服务全程规范、诚信、可持续 ，向客户传递“省心、省事、又省钱”的服务体验，做客户的终身服务伙伴。

团队成员管理

• 负责下辖组内星海顾问的管理、培训、辅导等;

团队业务平台运作

• 承接总、分公司相关政策，制定团队业务计划，并推动计划达成；

团队协作与培训

• 与团队顾问紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职资格
• 星海计划部经理每月应就本营业组业务状况、有关管理活动进行分析、检视和评估，搭建日常会议体系。做好日训战会、周总结会、月度总结会等会议运作；每月底应制定次月的工作计划，详细列出每周的工作重点，编制行事历，并告知所辖人员。

星海计划部经理作为星海计划顾问参会管理的第一责任人，应承担以下管理职责

• 秉着实事求是、负责任的态度对顾问的请假情况提出审批意见； 针对参会异常情况较多的人员，应给予关注，并督促改善。
• 星海部经理应认真辅导并审核顾问月计划、周计划以及日拜访计划，同时针对该顾问当天的面访进行审批与次日计划作详细的检查和批阅。同时月度需对顾问进行一对一辅导，提升顾问技能，必要时应予以陪访协助。
• 星海计划部经理应统筹制定团队整体活动量目标，并通过每日早会进行数据通报及追踪。