人才发展岗

Job description

岗位职责

• 根据公司人才规划要求，主导公司级人才盘点，实施各类人才测评，有序完成干部盘点及潜才选拔工作。
• 主导设计和执行潜才培养项目，跟踪评估培训项目效果，定期向管理层报告进展及成果。
• 负责公司职位序列管理项目，根据集团要求，匹配公司情况，完成相关管理事项。
• 参与干部管理工作，评估干部任免，实施干部及潜才考察、评价工作。
• 了解业务部门问题及需求，提供人才发展相关建议或解决方案。
• 部门交办的其他人才发展相关事项。 任职资格
• 本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理相关领域优先。
• 有2年以上在人才发展、干部管理、培训或HRBP相关工作经验，金融同业、大型企业经历优先。
• 良好的组织能力和项目管理能力，能够在多任务环境中工作。
• 性格开朗积极，有良好的人际交往能力，能够与不同层级管理者及员工有效沟通与合作。
• 具备数据分析能力，能够评估培训项目的效果并提出改进建议。