薪酬福利岗

Job description

岗位职责

• 负责日常发薪、定调薪、账务处理、福利管理等工作；
• 负责年度人力编制及成本预算规划工作，审核并监督人力预算执行；设计人力配置及投产模型，完善人力经营分析体系，定期进行人效及投产分析，提供可行性建议；
• 参与各类薪酬政策、专项方案制定等薪酬决策；
• 上级交办的其他工作。 任职资格
• 本科及以上学历，经济管理类、金融类、统计、数学等相关专业优先，具有1-3年相关岗位相关工作经验，了解人力资源相关国家政策法律法规；
• 有较强的数据分析能力，能够熟练使用Excel、PPT等办公软件；
• 严谨细致，耐心踏实，善于沟通协调，能够与员工和各部门保持良好的沟通；有一定抗压性；
• 良好的职业道德，保密意识强，真诚、有责任心。