【分公司】人才发展运营岗

Job description

岗位职责

• 制定、实施分公司前后线人员招聘方案，缺岗人员及时补充，确保人员编制率保持在正常水平；
• 多方了解前后线各层级、各类员工培训需求，统筹规划年度培训规划，针对性组织培训，推动各中心、条线培训落地；
• 协助进行分公司人才梯队建设搭建；
• 领导交办的其他工作。 任职资格
• 本科及以上学历，不限专业；
• 具备较强数据分析、文案写作能力，有一定的视频剪辑和图片处理能力；
• 熟练操作办公软件，有较强的工作责任心及沟通能力。