人才发展岗

Job description

岗位职责 岗位成长点

1.11人TD与培养的团队，扁平化管理，均是专家，可以上达天听做项目； 2.稳有平安人才管理的体系，动有医保科技领域独角兽快速成长，一年工作顶三年； 3.成长性良好，职位、职级、薪酬，调整灵活，没有大锅饭，绩优的人拿的远超市场。 岗位主要职责

• 根据集团人才规划总体战略，持续优化集团人才发展管理制度、流程及体系平台；参与规划人力资源领域数据分析，支撑人力资源，基于项目和用户需求分析，综合竞争对手动态和市场动态，整合各类需求，规划产品路线和功能。
• 结合集团各阶段战略重点，定期组织盘点集团及各专业公司核心岗位、人才需求，推动后备梯队及潜力人才的选拔
• 根据盘点结果，统筹设计、规划集团统筹层面的高端及重点人才培养发展项目，包括具体方案规划、实施、运营和评估，确保高潜力人才加速成长，支撑集团战略；
• 基于集团人才发展管理需求，深度探索大数据在人才识别、评价、分类等方面的应用，挖掘绩效等核心数据的深层价值，形成人才评估、组织评价的方法论及模型； 任职资格
• 具有干部管理、人才发展的经验；
• 具有项目管理经验，掌握项目管理思路和工具方法；
• 具有人力资源管理专业知识，掌握测评、盘点等专业技能，对金融行业或科技行业有一定的了解；
• 具有较强的PPT报告撰写能力、较强的数据分析能力。