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人力资源岗
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岗位职责
考勤
- 考勤管理、移动打卡设置、异常提醒;
入职
- 新员工融入、应知应会技能表、转正述职;
离职
- 离职面谈、离职流程、离职率分析;
合同
- 合同续换签管理;
- 协助完成人员招聘
- 领导交办的其他事项。 任职资格 1.本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有优秀的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,优秀的沟通协作、担当精神,丰富的专业知识储备,优秀的执行力,优秀的结果导向型思维,持续付出,努力推进,高质量完成本职工作,优秀的抗压耐力
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