业务推动岗

Job description

岗位职责

营销推动

• 根据策略设计激励方案并实施（含组织宣导与培训赋能等），确保一线执行到位；

保障机制

• 搭建效果追踪机制，定期开展复盘与优化迭代，确保策略目标高质量达成；

赋能提升

• 通过编制标准化营销工具包，开展策略解读与技能培训，持续提升一线专业服务水平。

二、经营分析

1、体系搭建：基于业务推动与管理督导需求，搭建一线经营效果评价体系； 2、数据支持：整合分析客户经营、业务转化、管理品控等数据，输出诊断报告，为决策提供有效支撑。

三、分支管理与督导

1、日常运营：组织月度经营分析会、季度策略会等重要会议； 2）帮扶督导：基于经营分析诊断，识别策略执行落后的分支，开展专项督导帮扶，推动整改提升； 3）案例赋能：萃取并推广优秀案例/成功经验，推广全国共享学习，提升一线作战能力。 任职资格

学历要求

• 硕士及以上学历，金融、数据分析等复合相关专业；

经验要求

• 3年及以上券商、银行、信托、私募等总部条线管理、业务推动或分支机构管理工作经验，熟悉经纪业务运作模式；

资质要求

• 具备证券从业、基金从业资质。持有投顾、CFA/CPA/FRM等资质优先。

能力要求

• 1）具备出色的业务推动能力与项目规划管理能力； 2）熟练掌握数据分析工具（如Excel、SQL、Python、Tableau等）； 3）具备良好的组织沟通协作、策划能力，以结果为导向; 4）持续关注市场、学习新知识、适应环境变化。