Hrbp-招聘域

Job description

岗位职责

• 招聘目标达成 1）独立完成全年百人人以上的招聘任务。 2）深入理解业务需求，制定并执行季度/月度招聘计划，确保关键岗位及时到岗。
• 渠道与供应商管理 1）开拓并维护多元化招聘渠道，建立长期稳定的合作生态； 2）管理供应商合作关系，进行绩效评估、成本优化与资源整合，提升招聘效率与质量； 3）探索创新招聘方式（如社交招聘、垂直领域合作等），持续提升渠道效能。
• 招聘全流程管理 1）负责招聘流程的优化，提升招聘效率和质量； 2）优化候选人体验，提升雇主品牌在金融科技领域的影响力。
• 数据分析与优化 1）定期分析招聘数据（如渠道效果、转化率、成本等），提供洞见并推动招聘策略持续迭代。 任职资格 1.3年以上招聘经验，有渠道管理或供应商合作经验；有互联网大厂或头部金融科技公司招聘经验者优先; 2.熟悉技术、金融复合型人才市场，有金融科技、互联网或高科技行业招聘背景优先; 3.出色的沟通协调能力、谈判能力及多任务管理能力; 4.结果导向，对招聘目标和效率有极强的驱动力;
• 具备开拓精神和资源整合能力，善于解决复杂招聘挑战;
• 适应快节奏、高不确定性的工作环境，具备良好的抗压能力。